Thông thường, khi các bạn apply xin việc, rất nhiều công ty họ đòi hỏi tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm.
Vậy, ta nên hiểu thế nào?
Trước hết, chắc chắn rằng cty họ không cần cái bằng cấp hay cái năm làm việc của bạn! Mà người ta cần kỹ năng của các bạn!
Kỹ năng làm việc đó có gì để minh chứng? Đó là bằng cấp + số năm làm việc!
Vậy cái cần chú ý là kỹ năng! Bạn có đủ kỹ năng mà một công ty yêu cầu không? Hãy chứng minh! Cái đó mới quan trọng!
- Sự thật là có người đi làm 1-2 năm mà kinh nghiệm hầu như không có, vì anh ta không hạc được gì trong khi làm, anh ta không có chí tiến thủ. Thì 1 - 2 năm đó cũng như không.
- Sự thật là có người chưa đi làm mà kinh nghiệm xương máu đầy mình! Bởi anh ta tự hạc, tự quan sát, tự trải nghiệm với những công việc như: làm thêm bán thời gian - sữa chữa thiết bị, dịch vụ, hay làm các Project trong 1 nhóm nghiên cứu nào đó!
- Và sự thật là: có người ra trường đi làm 1-2 năm xin việc cứ lận đận, nhưng cũng có bạn chưa ra trường cty họ đã lấy rồi!
Vậy đó, người chủ động thì không có đòi hỏi từ bên ngoài, mà tự biết mình phải thích ứng với môi trường, với nhu cầu của KHÁCH HÀNG chứ không phải "Tôi muốn cái này cái kia, phải như này như kia" và ngồi đó ca thán!
Các công ty có Phòng nhân sự, họ là chuyên gia tuyển dụng, họ biết chính xác bạn nào có thể làm được việc qua phỏng vấn, qua nhìn vào hồ sơ, ...
Do vậy, hồ sơ bạn cần phải được chấp nhận để bước vào vòng 2, điều này là điều cực kỳ quan trọng!
Kinh nghiệm cũng cho thấy rằng:
- Những công ty yêu cầu 1-2 năm kinh nghiệm thì họ rất sẵn sàng nhận SV mới tốt nghiệp với điều kiện SV này ham hạc hỏi.
- Người ta yêu cầu 1-2 năm để đỡ phải mất thời gian đào tạo lại những skill cơ bản.
v.v..
Nói chung, bạn xin việc, bạn cần phải có thời gian tìm hiểu 1 chút về cty muốn xin vào làm và chuẩn bị C.V tốt sẽ thành công hơn.
No comments:
Post a Comment